O Ministério Público de Santa Catarina foi o sétimo colocado na pesquisa “Melhores Empresas Para Trabalhar – Santa Catarina 2013”, na categoria “Grandes Empresas” – com mais de mil funcionários. Esta é a segunda edição da pesquisa realizada no Estado, numa parceria do Instituto Great Place to Work (GPTW) com a revista Amanhã.
A premiação aconteceu durante um almoço na sede da Federação das Indústrias de Santa Catarina (FIESC), nesta terça-feira (10/12), com a presença de cerca de 300 pessoas, entre colaboradores das empresas vencedoras, lideranças empresariais, autoridades políticas e principais referências nas áreas de recursos humanos e gestão de pessoas do Estado. Foram premiadas sete “Grandes Empresas” e outras 13 empresas de médio porte – com até mil funcionários -, que oferecem os locais de trabalho mais atraentes em Santa Catarina.
Destacado por valorizar seus funcionários, propiciando oportunidades de desenvolvimento e formação, o MPSC é o único órgão público catarinense premiado entre as 1.095 empresas analisadas pelo GPTW Brasil em 2013. De acordo com o Instituto, os índices de confiança mais altos estão entre os funcionários que trabalham pelas oportunidades de crescimento e pelo alinhamento de valores.
Os dados da pesquisa mostram que, entre as empresas ganhadoras, o Ministério Público de Santa Catarina é o que tem colaboradores com a maior escolaridade. Outro destaque da pesquisa é a resposta dos colaboradores do MPSC à pergunta “O que retém os funcionários na empresa”.
Costumeiramente, a estabilidade é colocada como um dos maiores atrativos da carreira na área pública. No Ministério Público, em primeiro lugar foi apontado o “desenvolvimento profissional”, com 39%, seguido do item “qualidade de vida”, que recebeu 22% das respostas, e do “Meus valores alinhados com os da empresa”, escolhido em 20% dos questionários. O item “remuneração e benefícios” recebeu 16% e, por último, “estabilidade” com 3%.
“Esse prêmio demonstra que o Ministério Público de Santa Catarina está no caminho correto na busca de um bom ambiente de trabalho, que refletirá em melhores resultados para a sociedade”, analisa o Procurador-Geral de Justiça, Lio Marcos Marin.
A metodologia aplicada na pesquisa, baseada em questionários respondidos pelos próprios funcionários, é a mesma que o GPTW já utiliza para analisar cerca de 6 mil empresas anualmente em 49 países. Os resultados, segundo a revista Amanhã, permitem compreender como funciona o dia a dia dentro das organizações que são exemplos na gestão de recursos humanos, além de trazer o que há de mais moderno nesse quesito no Estado.
O ranking catarinense das Melhores Empresas para Trabalhar é aberto a qualquer companhia com sede ou CNPJ em Santa Catarina. O MPSC decidiu participar da pesquisa para buscar o cumprimento do Objetivo Estratégico n. 19 do Planejamento Estratégico: “ter pessoal qualificado e em número suficiente”.
Como resultado da análise realizada, o GPTW disponibilizou ao MPSC um sumário executivo com as principais conclusões das respostas. A partir de agora, o resultado recebido será analisado pela administração superior e Gerência de Desenvolvimento de Pessoas da Coordenadoria de Recursos Humanos (CORH) e servirá de base para a construção de um plano de melhorias do clima organizacional da instituição.
Entenda o método do GPTW
Para participar, cada empresa preenche um formulário disponibilizado pelo GPTW e se submete a um longo processo de avaliação. Tudo começa com dois questionários – um respondido pelos funcionários e outro, pelos gestores da área de RH. Ambos diagnosticam como as empresas lidam com as nove práticas culturais que o GPTW considera essenciais: Inspirar, Falar, Escutar, Agradecer, Desenvolver, Cuidar, Contratar e Receber, Celebrar e Compartilhar.
